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Ask HN：谁正在离职？

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文章摘要

这是一个 Ask HN 帖子，发帖人 ethanwillis 抛出了一个问题：在这个越来越”荒诞”的科技行业里，有没有人正准备或已经离职？他想了解是什么在把大家推向离开的边缘，以及这些人接下来打算做什么。帖子本身没有长篇正文，真正的内容在于评论区里数百位 HN 用户分享的真实离职故事与心路历程。

从回复来看，离职潮背后有几条清晰的主线：强制返岗（RTO）政策、公司自上而下推行的”AI 优先”（AI-first）指令、工程文化的滑坡、无意义的重复劳动带来的倦怠，以及对更多自主权的向往。不少人愿意用大幅降薪换取更符合自己价值观的工作环境，也有人干脆离开科技行业，转向体力工种或完全不同的生活方式。

值得注意的是，帖子里既有主动出走、追求自由和意义的乐观故事，也有被裁员后长期无法重返职场的焦虑与迷茫，呈现出 2026 年科技从业者复杂而分裂的集体情绪。

HN 评论精华

• Longlius 去年因公司强制返岗和工程文化恶化而辞职，如今做着自己的独立项目，享受自由。类似地，geekster777 在五月离职，打算做全职奶爸，让在科技行业的妻子继续朝 FIRE（财务自由、提前退休）目标努力。

• witx 正考虑接受 50% 的降薪，只为逃离现公司强推的”AI 优先”指令——他从伦理层面反对被迫采用某些工具。pupppet 也表达了对 AI 的厌倦，称频繁被 AI 生成的”对话”取代真正的人际交流让他不断萌生退意。

• phantasilide 从大厂离开，虽然”银行账户很丰厚”，却觉得工作毫无学习与责任感，于是转投创业公司寻找有意义的事情做。mintbasilthyme 刚从 Stripe 离职，尝试自己的创业，尽管前途未卜，只为追求更好的团队文化。

• 也有追求纯粹自我探索的：nbaksalyar 辞职开始为期一年的 gap year，计划系统学习计算机科学、数学和编译器，好好享受生活。scarecrowbob 早在 2023 年就离开，如今经营一间离网（off-grid）录音棚并进修急救员（EMT），彻底告别了维护 WordPress 的苦役。

• 关于伦理与信任的故事同样刺眼：snek_case 在发现 CTO 用造假的产品演示欺骗客户后，愤而离开这家 AI 创业公司。

• 并非所有故事都乐观。throwytowee123 三年前离职，经历生子和市场下行后，如今难以重返职场，感觉”一切都变得更糟了”。ChiperSoft 在 2024 年第三季度被裁，休息了一年，面对行业的走向仍不确定是否要回去。iceflinger 则在觉得科技行业不再友好后，考虑转做柴油机械师之类的技工工作。